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FALTA GRAVE - A empresa fará constar na comunicaçãeste do aviso de dispensa a falta grave qual motivar a demissãeste por justa causa.

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O empregador qual deixar por proceder ESTES recolhimentos DE contribuições assistenciais devidas SELFOTO/RS-SC e ao SECRASO-RS nos prazos fixados, pagará, além do valor devido, juros do 1% (um por cento) ao mês, e multa em quantia equivalente a 2% (dois por cento) sobre este valor Completa devido em favor do sindicato prejudicado.

Pelo ato do pagamento das verbas rescisórias este empregador deverá entregar de modo a o empregado, quando por ele expressamente solicitado utilizando antecedência por 24h (vinte e quatro horas), a relação do seus salários relativos ao período do até 36 (trinta e seis) meses trabalhados, para fins da seguridade social.

GESTANTE A empresa garantirá emprego e/ou salário à suaempregada gestante, desde a confirmação da gravidfoiz e até 5 (cinco) meses após este parto.

Profissionais de que exerçam atividades em academias e demais entidades abrangidas pela Categoria econômica / Mestrado.

São consideradas faltas justificadas e não sujeitas a Abatimento aquelas abaixo relacionadas, mediante comunicado ao empregador, o qual descubra aqui deve ser realizado, impreterivelmente, até este prazo de 72h (setenta e duas horas) após o retorno ao trabalho:

Pelo ato do pagamento DE verbas rescisórias, o empregador deverá entregar, para deter direito a assistência sindical, os seguintes papelada:

Nãeste será permitido este Abatimento salarial por quebra por material, salvo nas hipóteses por dolo ou recusa de apresentaçãeste dos objetos danificados.

Pelo ato do pagamento DE verbas rescisórias o empregador como ele deverá entregar para este empregado, quando por ele expressamente solicitado com antecedência do 24h (vinte e quatro horas), a relação por seus salários relativos ao período por até 36 (trinta e 6) meses trabalhados, de modo a fins da seguridade social.

Vive facultado ao empregador, segundo este valor que lhe aprouver, a partir de que de forma equânime, gratificar os trabalhadores nos seus tempo de aniversário, natural tais como pelo final por ano, independente da Gratificação Natalina.

Este empregador deverá comunicar por inicio DE ffoirias, coletivas ou inbriduais, com antecedência mínima por 30 tempo da data de seu inicio, nãeste é possível coincidir com este sábado, domingo, feriado ou POR DIA por compensaçãeste de repouso semanal,aplicável até mesmo para os empregados qual trabalham em regime por escala, à exceção Destes(as) empregados(as) cuja jornada contratada coincida utilizando ESTES tempo acima referidos.

As companhias reajustarãeste ESTES salários dos seus empregados a partir ler mais de 01 por novembro de 2013 em quantia equivalente a 7% (sete por cento), índice esse negociado de modo a suprir a inflaçãeste existente pelo período revisando e aumento real por salários, o qual será aplicado A cerca de os salários devidos em novembro de 2012.

Durante ESTES últimos 60 (sessenta) dias por vigência da presente Convenção, o SEECERGS/RS obriga-se a formular proposta ao SECRASO/RS, utilizando as bases da prorrogaçãeste, revisãeste, denúncia ou revogaçãeste parcial ou Perfeito da presente Convençãeste.

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